以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  辞职后下班途中交通事故身亡，还算工伤吗？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40332)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-4-12 16:55:25 --  辞职后下班途中交通事故身亡，还算工伤吗？ 孙五娘是大唐酒家员工，上班时间为上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，单位未参加工伤保险。 2016年4月5日，孙五娘向单位提出辞职，结清了工资。当天20时20分许，孙五娘驾驶电动自行车下班回家途中，发生道路交通事故，孙 五娘当场死亡。 2016年4月12日，交警作出《道路交通事故认定书》，认定孙五娘负次要责任。 2016年12月26日，孙五娘家属向人社局申请工伤认定。 2017年10月13日，人社局作出《工伤认定决定书》，认定孙五娘属上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 一审判决：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤 二审判决：员工提出辞职，并不能否认在当天下班回家途中发生交通事故致其死亡的事实，所以应认定工伤 根据本案查明的事实，孙五娘在下班回家途中发生非本人主要责任的道路交通事故并死亡，符合工伤认定的法定情形，其提出辞职申请 ，并不能否认其在当天下班回家途中发生交通事故致其死亡的事实。人社局依据查明的事实作出工伤行政确认，事实清楚，单位认为孙 五娘不属于工伤的主张，证据不够确凿充分。 另外，人社局对该工伤认定申请，依法履行了受案、告知举证、调查等程序，经综合认证后作出认定工伤决定，并依法向当事人进行了 送达，符合《工伤认定办法》的相关程序规定。